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Diese Verordnung legt die delegierten Angelegenheiten und die erforderlichen Maßnahmen fest, die im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes in Südkorea erforderlich sind. Sie umfasst Allgemeine Bestimmungen, Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsysteme, Sicherheits- und Gesundheitsschulungen, Präventionsmaßnahmen gegen Gefahren und Risiken, Verhinderung von Arbeitsunfällen während der Vertragsabwicklung, Maßnahmen gegen schädliche und gefährliche Maschinen, Kontrollmaßnahmen für gefährliche Substanzen, Gesundheitsmanagement der Mitarbeiter, Berater für Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz sowie Arbeitsinspektoren. Sie gilt für Sicherheits- und Gesundheitsmanagementaktivitäten in den entsprechenden Arbeitsstätten. Diese Verordnung legt auch den Geltungsbereich der Unternehmen oder Arbeitsstätten fest, auf die das gesamte oder Teile dieses Gesetzes nicht anwendbar sind, sowie die entsprechenden Bestimmungen, wie in Tabelle 1 detailliert dargestellt.