Am 23. Juni 2026 erzielten der Rat der Europäischen Union und das Europäische Parlament eine vorläufige Einigung über die sechste Änderung der Richtlinie über Karzinogene, Mutagene und reproduktionstoxische Stoffe am Arbeitsplatz (CMRD), die einen strengeren Gesundheitsschutz für etwa 12 Millionen EU-Arbeitnehmer vorsieht.
Hintergrund
Die Richtlinie über Karzinogene, Mutagene und reproduktionstoxische Stoffe am Arbeitsplatz (CMRD) legt Maßnahmen zur Verhütung und zum Schutz der Arbeitnehmer vor den Risiken der Exposition gegenüber Karzinogenen, Mutagenen oder reproduktionstoxischen Stoffen am Arbeitsplatz fest und verlangt, dass, soweit technisch möglich, Arbeitsplatzgrenzwerte (AGW) festgelegt werden.
Nach der Bewertung der EU-Richtlinien über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Jahr 2017 wurde die CMRD regelmäßig aktualisiert; bislang wurden fünf Änderungen angenommen, die mehr als 40 wichtige gefährliche Stoffe abdecken. Am 18. Juli 2025 veröffentlichte die Europäische Kommission ihren Vorschlag für die sechste Änderung der CMRD.
Wichtige neue Bestimmungen
- Neue Arbeitsplatzgrenzwerte (AGW) werden für folgende Stoffe festgelegt:
- Kobalt und seine anorganischen Verbindungen: Verwendung in Batterien (z. B. für Elektrofahrzeuge), Magneten und Hartmetallherstellung. Grenzwerte werden sowohl für die einatembare als auch für die alveolengängige Fraktion festgelegt, mit einer Übergangsfrist von sechs Jahren.
- Polyzyklische aromatische Kohlenwasserstoffe (PAK): Vorkommen in der Stahl- und Aluminiumproduktion sowie in Schweißrauchen. Neue Grenzwerte gelten mit einer Übergangsfrist von sieben Jahren (Grenzwerte verdoppelt), und der Anwendungsbereich wird auf alle Kohlenstoff- und Graphithersteller ausgeweitet.
- 1,4-Dioxan: Verwendung in der chemischen und Textilindustrie. Allgemeiner Arbeitsplatzgrenzwert, Kurzzeitgrenzwert und biologische Grenzwerte werden festgelegt.
- Isopren: Verwendung in der chemischen und Gummiindustrie. Neue Arbeitsplatzgrenzwerte werden hinzugefügt.
- Schweißrauche werden in den Anwendungsbereich der Richtlinie aufgenommen, wobei der Schwerpunkt auf ihren potenziell reproduktionstoxischen Eigenschaften liegt. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, die erforderlichen Schutz- und Präventionsmaßnahmen zu ergreifen, während weitere Leitlinien entwickelt werden sollen.
- Persönliche Schutzausrüstung (PSA): Arbeitnehmer, die PSA tragen, erhalten regelmäßige Pausen, und das Verhältnis zwischen den Regeln für die Verwendung von PSA und den bestehenden Rechtsvorschriften wird klargestellt.
- Weitere neue Elemente:
- Aktualisierte Definitionen von „Karzinogen“, „Mutagen“ und „reproduktionstoxischer Stoff“
- Eine neue Klarstellung, dass die Festlegung von AGW die Gesundheitsrisiken für die Arbeitnehmer nicht vollständig beseitigt
- Zusätzlicher Schutz für Feuerwehr- und Notfallrettungskräfte erforderlich
- Die Mitgliedstaaten sind verpflichtet, kleine und mittlere Unternehmen bei der Einhaltung der neuen Vorschriften zu unterstützen
Nächste Schritte
Die vorläufige Einigung bedarf der formellen Zustimmung des Europäischen Parlaments und des Rates. Das Europäische Parlament wird voraussichtlich während seiner Plenarsitzung im Oktober 2026 abstimmen. Nach der Annahme müssen die Mitgliedstaaten die Richtlinie innerhalb der festgelegten Frist in nationales Recht umsetzen.
